Получение дополнительного дохода за счет приработка во время учебы во Франции возможно, независимо от уровня вашего образования и гражданства. На предприятии, в компании или в своем университете, каждый студент имеет право на работу. Несколько правил, которые нужно знать.
КАЖДЫЙ СТУДЕНТ ИМЕЕТ ПРАВО РАБОТАТЬ ВО ФРАНЦИИ
Все иностранные студенты имеют право работать во время получения высшего образования во Франции. Это право распространяется на всех студентов во Франции. Студенты из стран, не входящих в ЕС (включая белорусов), должны иметь «студенческий» вид на жительство.
Французское законодательство позволяет иностранным студентам работать 964 часа в год в качестве подработки, что соответствует 60% от установленного законом рабочего времени. Это может быть только дополнительная зарплата.
Во Франции каждому работающему, независимо от того студент он или нет, гарантируется минимальная заработная плата, установленная законом. Его обычно называют Smic (минимальная заработная плата). На 1 января 2021 года она составляет 10,25 евро. Эта зарплата является брутто; чтобы узнать, сколько вы на самом деле зарабатываете, вы должны вычесть обязательные взносы на социальное страхование (около 20%), что по итогу составит примерно 8,20 евро в час. Если вы работаете 10 часов в неделю за минимальную зарплату, вы заработаете около 82 евро чистыми.
Временное разрешение на работу (APT) больше не требуется для работы во время учебы.
БЫТЬ СТУДЕНТОМ И РАБОТАТЬ В СВОЕМ УНИВЕРСИТЕТЕ
Во Франции иностранные студенты также могут работать в принимающем их учебном заведении или университете. Эти трудовые контракты для студентов длятся максимум двенадцать месяцев, с 1 сентября по 31 августа. Прием студентов в начале учебного года, репетиторство, культурные или спортивные мероприятия, поддержка студентов с ограниченными возможностями и т.д. Как правило, это деятельность, способствующая благополучию и социальной сплоченности университета.
В целях успешного обеспечения учебного процесса и профессиональной занятости студентов их работа в Университете адаптирована к графику и темпам обучения. По той же причине студенты, работающие во французских университетах, могут работать до 670 часов в период с 1 сентября по 30 июня и до 300 часов в период с 1 июля по 31 августа
ПРОЙТИ СТАЖИРОВКУ В РАМКАХ ОБУЧЕНИЯ
В рамках подготовки дипломов по некоторым специальностям прохождение стажировки является обязательной для подтверждения получения образования. На французских и иностранных студентов распространяются одни и те же правила:
- Стажировка должна регулироваться договором (подписанным между учебным заведением и структурой, принимающей студента);
- Если практика длится более двух месяцев, она оплачивается в обязательном порядке в размере 600,60 евро в месяц (1 января 2021 года).
- Стажировки, проводимые в рамках обучения, не входят в число разрешенных 964 часов работы.
РАБОТА ПО ДОГОВОРУ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СТАЖИРОВКЕ ИЛИ ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИ
Договор о профессиональной стажировке - это трудовой договор с ограниченным или неограниченным сроком действия между работником и работодателем. Он позволяет ученику пройти курс профессиональной практики в компании, чередующийся с учебой, под руководством мастера производственного обучения и в учебном центре (подробнее о договорах о профессиональной подготовке).
Договоры на стажировку и повышение квалификации, которые ранее были доступны только для иностранных студентов, уже прошедших годичный курс обучения во Франции, теперь доступны и для новичков, обучающихся в магистратуре (признанной государством) или на одном из курсов, утвержденных Конференцией высших школ (Conférence des Grandes Ecoles), перечисленных здесь. Кроме этих курсов, зачисление на другие курсы, включающие контракт на прохождение стажировки или повышение квалификации, не доступно для студентов-новичков.
В случае, если количество часов, предусмотренных контрактом, превышает 964 часа в год для иностранного студента из неевропейской страны, работодатель этого студента обязан сразу после его прибытия во Францию подать заявление на получение временного разрешения на работу на сайте Министерства внутренних дел. Для алжирских студентов работодатель должен запросить временное разрешение на работу (APT) независимо от количества отработанных часов.